Croissance des dirigeants
J’accompagne les responsables pour faire face aux enjeux majeurs du management, développer de nouvelles compétences managériales, motiver les équipes et mettre en place une vision porteuse de sens.
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Croissance des dirigeants
Quels choix stratégiques faire pour m’adapter au mieux à mon environnement et aux changements permanents?
Comment générer la confiance, motiver le personnel et garder les meilleurs élements ?
Comment construire une équipe durabe, autonome, responsable et créative ?
Comment éviter les jeux de pouvoir, les non-dits et les malentendus ?
La culture d’entreprise et les valeurs sont-elles encore porteuses ?
Comment faire en sorte que les gens atteignent leurs objectifs ?
Que faire pour que les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes, s’engagent et s’investissent pour le bien commun ?
Que faire pour que les gens viennent travailler avec plaisir ?
JE PEUX VOUS AIDER À:
Faire un diagnostic de votre entreprise, définir les priorités stratégiques et établir un plan d’action à court et long terme
Développer un leadership attractif et adéquat en développant les comportements adaptés
Déléguer en confiance, favoriser l’autonomie, la coopération et la prise d’initiatives
Communiquer de manière efficace , gérer les conflits et impliquer tout le monde
S’interroger et remettre en question les éléments de culture obsolètes
Établir des objectifs réalistes en tenant compte des impératifs à court, moyen et long terme
Faire confiance, répondre aux besoins, donner des signes de reconnaissance et développer l’employabilité
Développer une vision « coélaborée » qui s’ancre dans le quotidien de l’entreprise
